Emiratele Arabe Unite a aprobat un nou sistem de absolvire a îndatoririlor de stat pentru emiterea invitațiilor de muncă.
Ministerul Resurselor Umane și al Emiratării a introdus noi taxe pentru eliberarea permiselor de muncă. Datoria depinde de nivelul de calificare al salariatului și de dacă lucrează pe teritoriul sau în afara Emiratelor Unite.
De asemenea, ministerul a adoptat un nou sistem de clasificare a întreprinderilor în trei categorii. Clasificarea depinde de faptul dacă compania angajează muncitori de înaltă calificare sau de nivel mediu. Taxa pentru un permis de muncă depinde și de categoria companiei din sistemul de clasificare. Întreprinderile care angajează cetățeni ai Consiliului de Cooperare din Golf sunt scutite de taxă. Navele de pescuit sunt, de asemenea, scutite de la plata unei taxe de permis de muncă.
Această măsură implementează rezoluția Cabinetului de Miniștri privind clasificarea întreprinderilor pe baza Legii „Reglementarea relațiilor de muncă și acordarea garanțiilor bancare”. Ministerul ar trebui să ofere companiilor servicii de informare și evaluare.
Categoria 1
Dacă compania are un sistem de plasare a navelor de pescuit deținute de cetățeni din Emiratele Arabe Unite, o astfel de companie intră în categoria 1.
Categoria 2
O companie se încadrează în categoria 2 cu o subclasificare de A, B, C și D, în funcție de numărul de lucrători calificați și de politica de diversitate culturală a companiei.
2A: Dacă raportul lucrătorilor calificați este de 40% sau mai mult din forța de muncă totală. În plus, indicele de diversificare a personalului ar trebui să depășească 50%.
2B: Dacă raportul lucrătorilor calificați este de la 10 la 40% din totalul forței de muncă. În plus, indicele de diversificare a personalului ar trebui să depășească 50%.
2C: Dacă raportul lucrătorilor calificați este de la 5 la 10% din totalul forței de muncă. În plus, indicele de diversificare a personalului ar trebui să depășească 50%.
2D: Dacă raportul lucrătorilor calificați este mai mic de 5% din totalul forței de muncă, iar indicele de diversificare a personalului este mai mic de 50%.
Categoria 3
Dacă o companie comite una sau mai multe dintre cele zece încălcări enumerate, aceasta se încadrează în categoria 3.
