Ministerul Muncii din Emiratele Arabe Unite a emis un nou decret nr. 25 din 2010, pe baza căruia expatriații străini de muncă li se dă dreptul, după încheierea contractului de muncă, de a obține un nou permis de muncă în cadrul noului contract, fără a părăsi țara timp de șase luni. În același timp, expatriații nu sunt supuși unei interdicții de șase luni de intrare în țară, așa cum a fost până acum, și pot trece pur și simplu la o viză pentru un nou angajator.
Noul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2011 și va înlocui normele și reglementările actuale privind „transferul sponsorizării expatriaților care lucrează în țară”. Cu toate acestea, rezoluția prevede că un nou permis de muncă fără interdicție de șase luni va fi acordat expatriatului numai dacă contractul său de muncă este încheiat. În plus, trebuie îndeplinite două condiții. În primul rând, ambele părți se despart după finalizarea contractului într-un mod bun, fără conflicte sau pretenții una față de cealaltă. În al doilea rând, angajatul trebuie să lucreze cu angajatorul său cel puțin doi ani, deoarece un nou tip de carte de muncă (carte de muncă) va fi emisă de la 1 ianuarie 2011, de asemenea, pentru o perioadă de doi ani.
