Dubaiul a extins efectul noului concediu de maternitate la poliția și oficialii de imigrare.
Dubai a introdus noi reguli privind concediul de maternitate pentru agenții de poliție, apărare civilă și migrație.
O nouă lege promulgată de conducătorul Dubaiului și vicepreședintele Emiratelor Unite și Primul Ministru Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum garantează ofițerilor 90 de zile de concediu plătit după nașterea copilului și posibilitatea de a-l prelungi cu încă 30 de zile pentru concediu regulat, dacă durata totală nu depășește 120 de zile.
De asemenea, ofițerii au dreptul la o pauză de două ore pentru alăptarea la începutul sau la sfârșitul schimbului.
Prin decizia comitetului medical, femeilor li se poate acorda un concediu suplimentar de trei luni în caz de complicații în timpul nașterii.
De asemenea, ofițerii de sex feminin pot solicita concedii medicale dacă au un avort înainte de a 24-a săptămână. În cazul în care acest lucru se întâmplă mai târziu sau copilul se naște mort, ofițerului i se va acorda 60 de zile de concediu.
Mamele copiilor născuți cu un handicap li se va acorda un an de concediu plătit, dacă este aprobat de comisia medicală. Managementul poate adăuga încă șase luni de concediu plătit.
Noua lege este în conformitate cu un decret similar emis în aprilie, care dă dreptul tuturor funcționarilor publici din Dubai la 90 de zile de concediu de maternitate.
