Prințul coroanei din Dubai a aprobat un nou sistem de pedepse pentru funcționarii publici.
Prințul coroanei din Dubai și președintele Comitetului executiv, șeicul Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, a aprobat o rezoluție privind sancțiunile și procedura de contestare a acestora pentru angajații organizațiilor guvernamentale din Dubai.
Conform noilor reguli, violatorii vor fi trași la răspundere dacă nu pot dovedi că infracțiunea a fost comisă prin ordinul conducătorilor. În caz contrar, persoana care a emis comanda va răspunde.
Directorul general al fiecărei agenții guvernamentale din Dubai este autorizat să creeze unul sau mai multe comitete privind infracțiunile administrative pentru a examina cazurile individuale și a lua decizii în termen de 30 de zile.
Conform noului regulament, chiar și în cazul demisiei, un angajat poate fi supus unei acțiuni disciplinare pentru încălcări comise de acesta. Măsurile disciplinare pot include o avertizare scrisă și reținerea salariilor pentru maximum 15 zile pentru fiecare încălcare lunară. Perioada admisă de păstrare a salariilor nu poate depăși 60 de zile pe an.
Dacă salariatul este absent la fața locului fără motive întemeiate, salariul său poate fi redus. Dacă perioada de absență depășește 15 zile lucrătoare consecutive sau 21 de zile lucrătoare într-un an, salariatul va fi concediat din funcția sa. Dacă furnizează dovezi care să justifice absența, comisia le va examina și va lua o decizie în termen de 15 zile.
